Complejo sistema

El modelo de sistema de comportamiento organizacional incluye aquellos elementos humanos y organizacionales que influyen en la conducta.  Son determinantes para los resultados de desempeño (rendimiento) satisfacción y crecimiento, y desarrollo personal. Incluye elementos tan determinantes como la filosofía y valores de los administradores, cultura organizacional, liderazgo, comunicación y dinámicas de grupo.

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